Mensuração de Resultados em RIG na Prática
2ª edição atualizada · RIG — Relações Institucionais e Governamentais
Objetivo do curso
Este curso foi desenvolvido para fortalecer a capacidade das áreas de Relações Institucionais e Governamentais (RIG) na mensuração e demonstração de resultados, desmistificando o processo de construção de métricas e indicadores estratégicos.
A proposta é mostrar, na prática, que medir impacto não é um desafio intransponível, mas sim uma ferramenta essencial para justificar investimentos, avaliar o desempenho das ações e otimizar a gestão de recursos.
Resultados
Por que fazer este curso?
Ao final da capacitação, os participantes estarão aptos a:
- 01Compreender a importância da mensuração de resultados em RIG e os principais desafios envolvidos;
- 02Distinguir o que pode ou não ser mensurado nesse campo de atuação;
- 03Entender claramente a diferença entre métricas e indicadores;
- 04Avaliar os tipos mais utilizados de indicadores em RIG;
- 05Selecionar o método de mensuração mais adequado à realidade da sua organização;
- 06Desenvolver seus próprios indicadores e painéis de resultados com base em objetivos estratégicos.
Programa
Programa do curso.
1 bloco · carga horária 12h
ConteúdoPrograma do curso
- Como as áreas de RIG mensuram resultados atualmente;
- Relação entre objetivos estratégicos e indicadores de desempenho: principais métodos e modelos de mensuração de resultados em uso;
- O que pode e o que não pode ser mensurado em RIG;
- Tipos de métricas e indicadores mais utilizados;
- O que são métricas e indicadores;
- Diferença entre indicadores de esforço e resultado;
- Diferença entre objetivo e meta;
- Construção de objetivo estratégico, objetivo de Lobby/Advocacy, metas, ações, métricas e indicadores;
- Descrição de indicadores e Modelos de painéis de resultados de RIG.
Instrutor(a)
Quem conduz.
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